Santé mentale en entreprise
Et si la prévention devenait votre meilleur levier
pour prendre soin de vos équipes ?
Première cause d’arrêt de travail en France, la santé mentale est devenue un enjeu majeur pour les entreprises.
Avec son atelier collaboratif, KER&CO vous accompagne pour mieux comprendre ces enjeux,
lever les tabous et engager une démarche de prévention durable.
Atelier animé par un facilitateur certifié • Soutenu par Santé Mentale France
Pourquoi la santé mentale est-elle un enjeu majeur ?
La santé mentale ne se résume pas à l’absence de troubles. Selon l’OMS, il s’agit d’un état de bien-être permettant à chacun de :
► se réaliser, faire face au stress du quotidien,
► travailler de manière productive,
► contribuer à la vie de sa communauté.
Elle repose surles 3 variables de son équilibre :
✔ Haut niveau de bien être émotionnel
✔ Un niveau optimal de fonctionnement psychologique
✔ Un niveau optimal de fonctionnement social
Quelques chiffres qui interpellent
Les salariés sont directement concernés
- 65 % des salariés se déclarent en bonne santé (contre 71 % en 2011).
- Plus de 2 salariés sur 3 ont rencontré un problème de santé au cours de l’année.
- 1 salarié sur 2 se sent en épuisement professionnel.
- 55 % des Français ont souffert psychiquement au cours des 12 derniers mois.
- 61 % estiment qu’il est difficile d’évoquer leur souffrance psychique au travail.
1ère cause
1ère cause d'arrêt de travail en France les troubles liés à la santé mentale.
1/4
Plus d'un quart des Français consomment des médicaments liés à la santé mentale.
13 millions
13 millions de Français vivent avec un trouble psychique.
23,4 milliards
23,4 milliards d'euros de dépenses chaque année pour l'Assurance Maladie.
Des facteurs d'épuisement bien identifiés
Les difficultés rencontrées trouvent leur origine aussi bien dans la sphère personnelle que professionnelle.
Les salariés évoquent notamment :
▶ la surcharge de travail,
▶ les risques psychosociaux,
▶ la difficulté à déconnecter,
▶ les tensions relationnelles,
▶ les incivilités ou agressions,
▶ les préoccupations personnelles.
Agir sur ces facteurs contribue directement au bien-être collectif
Face à ces constats, il est temps d'agir.
La dégradation de la santé mentale peut favoriser l’apparition de comportements compensatoires ou addictifs et accroître les risques psychosociaux.
Prévenir, sensibiliser et favoriser le dialogue permet d’agir avant que les situations ne deviennent critiques.
Une fresque pour parler de santé mentale au travail
Pendant l’atelier, les participants apprennent à :
- lever les tabous autour de la santé mentale
- comprendre ses différentes dimensions
- identifier les facteurs de vulnérabilité et les ressources
- découvrir les acteurs et professionnels de la santé mentale
- réfléchir ensemble aux actions à mettre en place pour soi, son équipe et son organisation
Concrètement, comment se déroule l'atelier ?
À l'issue de l'atelier
Les participants repartent avec :
✔ une vision globale de la santé mentale ;
✔ des repères pour agir au quotidien ;
✔ des ressources et une documentation pour aller plus loin ;
✔ des premières pistes d’actions pour l’entreprise ;
✔ une meilleure compréhension des risques psychosociaux et des leviers de prévention.
Un atelier reconnu et soutenu
L’atelier a été conçu par Santé Mentale pour Tous avec le soutien de Santé Mentale France, fédération reconnue d’utilité publique et partenaire de la Grande Cause Nationale Santé Mentale.
Ce comité scientifique garantit la qualité, la pertinence et la fiabilité de la démarche proposée.
